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江西函授是什么考?成人学士学位和正规统招大专文凭哪个含金量高?

江西成人高考信息网 发布时间:2019-07-11 10:39:55

  江西函授是什么考试

  职场上最忌讳的五个“就行”许多人在职场中,为了能够迅速攀到“顶峰”,常常会产生一种急功近利的错误想法,却事与愿违。为了避免上面的结果,你不妨认真阅读下面的几点,或许这些错误的“就行”就是你无法攀顶的原因。

  1、埋头苦干就行埋头做好领导交办的事情,本是无可厚非的,不过要想迅速攀到职业“顶峰”,这是不够的。许多人为了在领导或者同事面前表现自己,常常加班加点工作,这些人错误地认为唯有认真工作,才能得到上司的赏识。其实工作效率与工作业绩才是最重要的,整天忙忙碌碌的,结果却没有任何成绩。埋头苦干不如巧干的人。

  要是没有特殊的专业知识,你完全可以去做一个类似王涌的有心人,要是你没有超群的能力,请保持积极的工作态度,这样也能迅速攀登到职业顶峰。

  2、完成份内任务就行许多人认为只要保质保量地完成自己份内的工作任务就可以了,对于其他人在工作中对自己提出的请求和帮助,完全可以不睬。这些人常常对别人有一种妒忌和防范心理,生怕别人做好了超过自己。其实工作能力、工作效率、人品可信赖的程度、甚至员工的学历,都不会是同事或者领导评价的单一指标,也不会是最重要的指标。其实你要想上进的话,还应该在工作中表现出一种强烈的敬业精神来,不是循规蹈矩地为了工作而工作,而是要求自己恪守职责,扎实、勤恳地做好本职工作以及相关工作,以智慧和付出对工作质量和效率负责。

  3、拍好上司的马屁就行尽管有许多想办实事的领导或者上司,希望能听到来自各种角度的声音,以便得到客观、准确的结果。然而领导也是普通人,换句话说,领导希望在自己的带领下,能听到下面员工对单位好的评价。不过拍好上司并不是一件很容易的事情,这也是有技巧和心得可寻的;比方说主任你今天看起来真的好精神哟,很明显这样子拍上司的话,上司会不愉快的,因为这些领导也不是糊涂虫,你昧着良心的瞎话他听了反而会感到不舒服。你应该找出领导真正让别人佩服之处,或者领导的过人之处,然后在合适的时机、合适的场合下去赞美。

  4、有能力就行许多人太相信自己的能力,总以为凭自己的能力,肯定会有出头之日的。这种人过分相信同事和老板,总认为自己的能力一定会得到他们的赏识的。然而实际情况是,单位里常常会出现这样的现象:有的员工无论工作做得好与不好,老板或者上司们都很喜欢他,甚至他还能一步一步被重用提拔,也不会出现上司因为担心下属功高震主而不高兴的情况。这又是为什么呢?归根到底,单纯能力强还不行,还要善于和上司沟通。

  5、运气好就行??在社会中,有些工作效率高并且工作能力强的员工无法得到重用,其最基本原因是,既然这些人在自己的工作岗位上干得如此出色,那么领导或者上级就希望这些人继续留在原工作岗位上工作,领导可能会担心一旦这些人离开了工作岗位后,相应的岗位上就会缺少骨干。所以这些员工要想避免出现这种现象发生,自己应该努力地向领导或者上司去毛遂自荐,然而遗憾的是,这些工作出色的员工从来不向领导提出任何要求,领导也就不会考虑把这些人提升到一个另外一个岗位上去。这些人正确的做法应该是,积极地向上司或者领导表现自己,在目前的工作岗位上自己发挥不出才能或者不能完全发挥,同时要拿出具体的事例来证明,在另外更重要的工作岗位上,自己可以发挥出更大的潜能。记住,好运气有时也是靠自己创造的!

  成人学士学位和正规统招大专文凭哪个含金量高?

  看在哪用了,看什么学校了,学校牌子越硬,越高。

  含金量越高。例子普招的专科肯定强于街头上乱七八糟名字都没听说的有钱就能买个的成人本科但如果是一流大学的成人本科,如北大,清华。肯定比很多不知名普招的本科学校都强。但虽然成人的,但也不是谁都能考上的。

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